En France, la part des dépenses liées au travail dans la valeur ajoutée des sociétés non financières a été globalement stable depuis 1990, tout comme celle des salaires nets. Cette stabilité masque des évolutions par phases, liées notamment à des chocs économiques et à l’évolution de la fiscalité. La part revenant au capital a aussi été stable, avec une hausse des dividendes compensée par une bais... Lire la suite
9 million employees in France are covered by a value-sharing scheme: profit-sharing, participation or employee share ownership. They are present in all European countries, but differ in form or implementation. Some countries do not intervene; others adopt a more proactive strategy. France stands out for both the wide spread and the institutionalisation of these systems. It is the only country to h... Lire la suite
9 millions de salariés en France sont couverts par un dispositif de partage de la valeur : Intéressement, participation ou actionnariat salarié. Ils sont présents dans tous les pays européens, mais diffèrent en forme ou en mise en œuvre. Certains États n’interviennent pas ; d’autres adoptent une stratégie plus volontariste. La France se distingue à la fois par une forte diffusion et institutionnal... Lire la suite